2. 고객 및 거래처
   - 고객가치를 경영의 최우선으로 하여 최상의 제품과 서비스를 제공한다.
   - 공급사에게는 공평한 기회를 제공하고 합리적인 거래조건을 보장하여 동반자 관계로 발전시킨다.
   - 경쟁사와는 선의의 경쟁을 추구하고 공정한 거래질서를 준수한다.

3. 주주 및 투자가
   - 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현한다.
   - 지속적인 경영혁신과 성장 전략을 통하여 기업 가치를 증대시킨다.
   - 주주 및 투자자의 권리와 투자수익을 존중하고 필요한 정보를 적기에 제공한다.

4. 임직원
   - 개인의 창의를 존중하고 공정한 경영의 기회를 제공함으로써 자아실현의 장이 되도록 한다.
   - 학벌, 지역, 성, 연령, 종교 등을 이유로 어떠한 차별 대우도 하지 않는다.
   - 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 한 발전적 기업문화를 정착시킨다.

5. 국가와 사회
   - 기업시민으로서 국가 정책과 제반 법규를 존중하며 사회적 책임을 다한다.
   - 지역사회의 전통과 문화를 존중하고 지역사회와의 공동 번영과 발전을 위해 최선을 다한다.
   - 인권, 환경, 문화 및 경제 등과 관련한 국제협약과 현지국의 법규 및 회계기준 등을 준수한다.

2. 이해관계 상충(업무와 관련하여 이해관계자와 정당하지 아니한 행위를 하지 않는다.)
   - 이해관계자와 정당한 업무수행에 지장을 줄 수 있는 금전대차, 청탁 등을 하지 않는다.
   - 통상적 수준의 기념품 및 선물을 제외한 어떠한 금전이나 금품을 제공하거나 받지 않는다.
   - 통상적 수준을 초과나 접대나 편의를 제공하거나 받지 않으며, 불가피한 경우에도 수해 상대방의
      규정에 금지되는 행위를 하여서는 아니 된다.

3. 회사자산의 보호(회사자산이나 정보를 이용하여 개인적 이익을 취하지 않는다.)
   - 회사의 중요한 내부 정보를 이용하여 본인이나 타인의 부당 이익을 얻지 않도록 한다.
   - 예산재원은 성실한 관리자의 입장에서 효율적으로 집행하여야 한다.
   - 회사의 비품, 시설 등을 회사 업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 않는다.

4. 정보 보호 및 공유(회사의 중요한 정보를 보호하고 유용한 정보는 공유한다.)
   - 회사의 비공개 정보나 중요한 정보를 철저히 보호하여야 한다.
   - 중요한 정보는 인지하는 즉시 업무에 필요한 사람에게 전달한다.
   - 정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하지 않는다.

5. 직장인의 자세(상호 신뢰하고 존중하는 조직문화를 만든다.)
   - 다른 사람에게 불쾌감을 주는 언어적, 시각적 행동을 하지 않는다.
   - 개개인의 사생활을 존중하며 타인에 대한 비방이나 음해 등을 하지 않는다.
   - 조직간의 벽을 없애고 상호 협력하는 조직 분위기를 조성한다.

6. 건전한 사회생활(사회규범을 존중하고 유비프리시젼인의 명예를 지킨다.)
   - 모범적 사회구성원으로서 봉사활동에 앞선다.
   - 유비프리시젼과 유비프리시젼인의 품의를 손상시키는 행위를 하지 않는다.
   - 회사의 직위를 이용하여 특정 정당이나 사회단체의 이익이 되는 행동을 하지 않는다.

7. 윤리규범 준수(윤리규범을 실천하는 기업문화를 정착 시킨다.)
   - 윤리규범을 행동과 가치판단의 기준으로 삼아 모두 함께 성실히 준수하여야 한다.
   - 본인이나 타인의 행위가 윤리규범에 저촉된 사실을 알게 된 경우에는 상급자 또는 윤리 담당부서에
      통보하여야 한다.
   - 회사는 위 사실을 통보한 사람을 보호하고 불이익을 주어서는 아니 된다.
   - 윤리규범의 효율적인 운영을 위하여 필요시 별도의 기준을 정할 수 있다.